Zukünftiges Arbeiten,
Wohnen und Wirtschaften!

Die Mitarbeiter sind das größte Kapital – eine wertvolle Ressource.
Die richtigen Fachkräfte finden und halten ist das Ziel.

Was ist Resilidence®

Ein Wohn-Arbeits-Modell, das auf innovative Art und Weise wirtschaftliche, soziale und arbeitstechnische Aspekte verbindet.
Gelebte unternehmerische Sozialverantwortung (CSR).
Unternehmen stellen den Mitarbeitern individuellen Wohnraum als Teil des Gehaltes zur Verfügung.
Durch die Mieteinzahlungen der Unternehmen baut sich, zusätzlich zum Wohnraum, ein Eigentumsanteil der Mitarbeiter an Resilidence® auf.

 

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Leben, Arbeiten und Wirtschaften für Unternehmen

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Lebenswirtschaft in Generationen für Sie als Investor

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Wie wir morgen leben

Resilidence® ist eine wirkungsvolle Prävention für eine erstrebenswerte Lebens- und Arbeitskultur.
Den hohen Lebensstandard sichern, eine gesunde Bevölkerung, eine gesicherte Versorgung und eine leistungsfähige Wirtschaft.
Eigenverantwortung und Umsicht ist die Grundlage.

Lebenswirtschaft in Regionen

Resilidence® justiert Strukturen für Unternehmen und Mitarbeiter in begehrten Regionen mit sicheren Infrastrukturen.
Die Entwicklung persönlicher Stärken, der Aufbau seelischer Widerstandskraft und die Fähigkeit zur Kooperation sind keine Privilegien „außergewöhnlicher und optimistischer Menschen“.

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Lebenskultur in Generationen

„Die Dynamik der Jugend mit der Weisheit der Älteren verbinden.“
Das Zusammenwirken von jungen und alternden Menschen mit ihren unterschiedlichen Biografien und Talenten schafft die Voraussetzungen für soziale und kulturelle Integration.
Das Willkommen-Sein, das Nützlich-Sein, der passende Wohnraum, sind die Basis für ein erfülltes Leben.

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Resilidence®-Ressort bietet:

innovativen Arbeitgebern die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern zusätzlich zum Arbeitsplatz
auch einen individuellen Wohnraum sowie Mehrwert-Service- und Bildungsangebote anzubieten.

Fordern Sie nähere Informationen an!UNSER ANGEBOT

RESILIDENCE® schafft Strukturen neu erlebbarer Kulturformen.

Von der vagen Idee über eine begeisternde Vision zu einem strukturierten und
„machbaren“ Entwicklungsprojekt ist Mut, Kraft und Überzeugung erforderlich:

Machen SIE mit, Sie sind willkommen!
  • stützt die unternehmerische Kompetenz und sichert Fachkräfte als „High Potentials“
  • ist ein fundiertes Engagement als Bestandteil der CSR Aktivitäten (Corporate Social Responsibility) von Unternehmen.
  • Die Qualität der Mitarbeiter und der Aufbau von personellen Ressourcen werden gesteigert
  • Wirkungsvolles Employer Branding macht Unternehmen zu begehrten Institutionen und fördert die Region
  • Proaktiv an die Zeit der Post-Globalisierung denken und zeitgerecht handeln.
  • Ist Leben und Arbeiten in einer kraftvollen und zukunftsorientierten Resilidence®-
  • Ermöglicht – die Eignungen und Talenten – wertschätzend zu entfalten.
  • Bietet situationsgerechtes Wohnen in unabhängigem Energiehaushalt, mit wirtschaftlich attraktiven und nachhaltigen Möglichkeiten, in stabilen und selbsterhaltungsfähigen Lebensräumen der Resilidence®-Ressort.
  • Sicherheit, Geborgenheit für Familien, Kinder und Alternde mit den Resilidence®-umsorgenden Strukturen.

GRÜNDER

Florian Wiplinger