Resilidence für Unternehmen

ist gelebte Sozialverantwortung (CSR) und Prävention
für eine produktive Arbeits- und Lebenskultur.

Ihr Angebot an Ihr Personal:

Variabler Wohnraum als Sachbezug im Rahmen des Lohnes.

Sie stärken

  • Gesunde leistungsfähige eigenverantwortliche Mitarbeiter
  • Humane Arbeits- und Lebensbereiche
  • Ihre Infrastruktur
  • Nachhaltige Wertschöpfung
  • Unternehmerische Anziehungskraft (Attraktivität)

Ihre Vorteile

Resilidence bewirkt für Ihr Unternehmen

Reputation

Aktives sozialverantwortliches Arrangement –
Sie als Unternehmen werden zum begehrten Arbeitgeber!

Employer Branding

Das Finden und Halten der Mitarbeiter wird erleichtert!

Innovation

Resilidence stellt eine innovative Win-Win Situation dar.
Sie investieren in Ihre Mitarbeiter und erhöhen dadurch Ihren Erfolg.

Wohn-Arbeits-Modell

Resilidence ist ein Wohn-Arbeits-Modell, das auf innovative Art und Weise wirtschaftliche, soziale und arbeitstechnische Aspekte verbindet.

Flexible Wohnräume

Unternehmen stellen den Mitarbeitern mit ihren Angehörigen entsprechenden Wohnraum als Sachleistung zur Verfügung.

Vorsorgemodell

Durch besondere Einlagemodelle an Resilidence kann ein Vorsorge-Eigentumsanteil für Unternehmen und deren Mitarbeiter aufgebaut werden.

Resilidence-Wohnraum

Das Resilidence-Wohnraumkonzept ist ein Angebot um Fachkräfte zu gewinnen und langfristig im Unternehmen zu halten.
Durch Errichtung dieses Wohn- und Arbeitsmodells bieten Sie Ihrem Personal, ein umfassendes Leistungspaket,
welches eine Symbiose finanzieller, wirtschaftlicher und sozialer Aspekte darstellt.

  • Kleinwohnungen
  • Wohngemeinschaften
  • Partner- und Familien-Wohnungen
  • Seniorenwohnunge mit und ohne Betreuung
  • Wohneinheiten für Menschen
    mit besonderen Bedürfnissen
  • Wohnbereiche mit Raum zur
    intellektuellen Entfaltung
  • Betreuungs-, Gesundheit- und Bildungseinrichtung
  • Gesellschaftsräume und Verpflegung
  • Räume für Hobby und Kreativität
  • Lager und Garagen
  • Garten und Naturbereich

Bessere Erfolgsaussichten

Ihre Mitarbeiter erhalten als Teil der Entlohnung einen umsorgten Lebensraum. Die Bereitschaft zur lebenslangen Bildung fördert die geistige und körperliche Frische. Der geeignete Wohnraum, ohne sich zu verschulden, gibt Sicherheit und Geborgenheit.

Sie profitieren mit Ihrem Unternehmen von zufriedenen Mitarbeitern und erhöhen deren Leistungsbereitschaft.

Initiator & Gründer

Florian Wiplinger

„Das Projekt Resilidence® verbindet alle Werte, Erfahrungen und Ideen, die ich im Laufe meines Lebens gesammelt habe:
Mit dabei zu sein, – beim Aufbau von Strukturen zur Gestaltung einer positiven Zukunft in Frieden, Freiheit und Wohlstand, – ist ein sehr befreiendes Gefühl.“

Ich freue mich auf Ihr Dabeisein!

E-Mail: info@resilidence.com
Tel: +43 664 4053736

Beteiligen Sie Ihr Unternehmen am Projekt Resilidence